Questions tagged «hiring»

已关闭。这个问题是基于观点的。它当前不接受答案。 想改善这个问题吗？更新问题，以便通过编辑此帖子以事实和引用的形式回答。 4年前关闭。 我最近参加了很多访谈，并且公司要求他们多次回答“设计[插入模型]”问题。 如今，这在行业中很正常吗？我进入软件界已有二十多年了，参加了我的部分采访，但是我看到这种采访模式只是在最近才出现。 我觉得这个问题很开放。例如：我被要求绘制一个类图以“设计停车场”。我不确定面试官期望的详细程度。这是在网上测试中，我应该附上一个visio图，所以我不能问他们对他们的期望是什么。 您是否在面试过程中使用了这类问题？它们仅与类图相关，还是您还询问顺序，流程图和ERD（当然取决于职位的性质），它们在招聘过程中是否有效？ *编辑凯文的回应* 例如：一个完整​​的问题可能是“设计可用于查找空位的停车场管理系统” 我可以用2班来完成，ParkingLot而Slot我也可以继续添加IVehicle和Vehicle及Car和Motorcycle类。我在哪里划界线？ public class ParkingLot { IVehicle Vehicle {set; get;} List<Slot> GetEmptySlots() { }; } public class Vehicle : IVehicle { Slot SlotNum {set; get;} } public class Slot { int Row {set; get;} int Column {set; get; } }

14 design  interview  object-oriented-design  uml  hiring 

关闭。这个问题是题外话。它当前不接受答案。 想改善这个问题吗？ 更新问题，以使它成为软件工程堆栈交换的主题。 8年前关闭。 因此，我现在遇到过几次情况，程序员以鲜艳的色彩通过了面试小组，却发现他们到达现场时，无论何时提出批评，他们都表现出极端的感动。我不是在谈论休日烦躁，而是24/7的瘀伤自我意识。对于某些员工，这与代码审查反馈有关，但对于其他员工，甚至可以包括调试建议（即使他们是正确的）。 您如何在面试过程中以不会让您遇到人力资源麻烦的方式筛选出敏感的候选人？（我在这里想的是《银翼杀手》。此外，您如何帮助这些类型的程序员更好地处理实际和实际的批评？

14 hiring  behavior 

按照目前的情况，这个问题不适合我们的问答形式。我们希望答案会得到事实，参考或专业知识的支持，但是这个问题可能会引起辩论，争论，民意调查或扩展讨论。如果您认为此问题可以解决并且可以重新提出，请访问帮助中心以获取指导。 6年前关闭。 有一些在线服务，例如IKM，可以在许多领域提供技能测试，包括编程。 雇用高级开发人员职位时，您会使用这类测试吗？ 仅在呼叫候选人面试之前客观地对他们进行基准测试呢？您会在面试后筛选候选人之后使用它吗？ 与其他情况相比，这种方法在某些情况下是否更合适？您是否亲自使用过这种服务或认识某人？

14 hiring  interview 

已关闭。这个问题需要更加集中。它当前不接受答案。 想改善这个问题吗？更新问题，使其仅通过编辑此帖子来关注一个问题。 5年前关闭。 我是刚开始研究启动创意的程序员。目前，我想邀请至少一名程序员加入。该程序员应该是忍者-10倍工程师。 由于早期对于初创公司来说可能是最危险的，所以我想确保尽我所能来解决这个问题。 我如何找到这些人？以及我如何说服他们加入？ 我很想听听那些创办自己的公司的人以及他们对招聘的看法 更新：我想让忍者成为联合创始人，所以除了要成为忍者（即具有计算机科学背景的优秀程序员），他/她还必须有健康的冒险欲望（对于优秀的程序员来说，这没什么大不了的因为如果初创公司无法运作，他们可以随时被聘为主流职位）

14 hiring  startup 

按照目前的情况，这个问题不适合我们的问答形式。我们希望答案会得到事实，参考或专业知识的支持，但是这个问题可能会引起辩论，争论，民意调查或扩展讨论。如果您认为此问题可以解决并且可以重新提出，请访问帮助中心以获取指导。 8年前关闭。 有什么问题可以测试程序员的SQL知识？这个问题的答案是什么？缺乏正确答案的时间可能意味着您理解与该问题相关的概念？ GOOGLED： sql挑战

14 sql  hiring 

已关闭。这个问题需要更加集中。它当前不接受答案。 想改善这个问题吗？更新问题，使其仅通过编辑此帖子来关注一个问题。 5年前关闭。 我们部门有一个小团队，通常雇用1-3名学生/实习生。我们的问题是保留。我们希望招募一个学生，而这个学生将在整个暑假中停留超过团队。问题是，尽管我们雇用了最后4名学生，但我们事先与他们进行了讨论，最终他们都比我们希望的要早离开。 双方的关系都以一种良好的方式结束，学生要么在大学里获得助教或研究职位，要么继续从事更大更好的事情。这都是可以理解的，我们不反对他们做对他们最有利的事情。 但是我的看法是不同的，因为我在本科期间在本系工作了2年，从那时起，我就全职工作了。 我们如何留住学生？我们为他们提供所需/想要的硬件，我们以他们认为合适的方式（在合理的范围内）为他们提供解决的问题。总的来说，对于一名学生程序员来说，这种工作是如此的灵活和出色，我看不到有人愿意离开。 有什么想法吗？

13 hiring 

关闭。这个问题是题外话。它当前不接受答案。 想改善这个问题吗？ 更新问题，以使它成为软件工程堆栈交换的主题。 4年前关闭。 我的朋友有15年的编程经验和博士学位。在数学上。他还患有脑瘫和语言障碍。由于他的残障，他在获得博士学位后选择了成为软件开发人员。据我所知，他仍然是一名出色的C＃开发人员。 但是，如今，他很难找到自己的工作，因为大多数开发人员的工作都需要良好的沟通技巧。看着他这么挣扎，我是否必须建议他，软件行业不再适合他？对我朋友来说，这样做非常困难，但我认为这比浪费他的时间要好。 你怎么看？ 更新：非常感谢您的出色回答。我可以看到大多数答案都不符合我的建议，我真的很希望你们是对的。但是实际上，他在100次左右的电话采访中被拒绝了。那就是我想成为潜在的不良顾问而不是政治上正确的朋友的地方。

12 hiring 

关闭。这个问题是题外话。它当前不接受答案。 想改善这个问题吗？ 更新问题，以使它成为软件工程堆栈交换的主题。 8年前关闭。 如果您正在调查求职者的背景并且发现他或她在Twitter上有1200个关注者，并且平均每天发50条推文（其中一半以上是在工作时间内），这会影响您的招聘决定吗？如何以及为什么？ 就个人而言，如果候选人在一天当中不断检查自己的“消息”，我会有点担心他是否专注于手头的工作。在非技术类工作中，许多公司只是以微不足道的方式阻止Twitter。但这可能是有用的资源，特别是对于程序员而言。我只是想知道多少太多了。在什么时候会变成危险信号？

11 hiring  time-management  interview  twitter 

关闭。这个问题是题外话。它当前不接受答案。 想改善这个问题吗？ 更新问题，以使它成为软件工程堆栈交换的主题。 8年前关闭。 我一直对此感到疑惑，也许经验丰富的人可以对此发表评论。我总是读到，大型的成熟软件公司，例如Google，Microsoft等，总是警惕雇用不完全符合职位要求的软件工程师/（或其他相关专业人员），而宁愿拒绝“是/也许”决定。 人们也普遍认为，初创企业通常更愿意雇用这样的“不够完美”的员工。但是对我来说，这听起来违反直觉：初创企业通常规模较小且资源有限，因此他们实际上需要“ 10/10”雇用，而拥有更大团队和更多资源的老牌公司愿意承担（小）风险在雇用。 有人对第一手经验对此有何评论？ 谢谢，

11 hiring  startup 

关闭。这个问题是题外话。它当前不接受答案。 想改善这个问题吗？ 更新问题，以使它成为软件工程堆栈交换的主题。 4年前关闭。 我应该如何选择Web应用程序软件工程师？ （永久）位置是重写现有桌面客户端服务器应用程序的客户端。页面不会在服务器上动态生成，但是服务器将以所需的任何方式（例如JSON RPC调用）公开完整的API，并使静态文件可用。它将取代人们必须下载和安装的客户端，因此需要具有合理设置（例如启用JavaScript）的体面浏览器就可以了。几乎所有用例都用于台式机。搜索引擎将无法访问它（它是企业应用程序）。 我们可以将整个内容写到一个页面中，但是不必这样做。几乎所有内容都将由有问题的Web应用程序软件工程师编写。在合理范围内，确切使用的开源库还取决于工程师。 我特别希望在面试中寻求/验证哪些资格的建议，因为通常选择Web应用程序软件工程师只是一个广泛的话题。 编辑-该职位将完全是浏览器中的JavaScript编程（并负责HTML和CSS）-其他开发人员将开发服务器，但此职位可能要求使用API​​进行外观设计。没有Ruby，ASP，JSP等，因为Web服务器层非常薄，仅将调用转换为业务层API，并将它们返回为JSON（或其他形式，但JSON最简单）。

10 web-development  web-applications  hiring 

已关闭。这个问题是基于观点的。它当前不接受答案。 想改善这个问题吗？更新问题，以便通过编辑此帖子以事实和引用的形式回答。 4年前关闭。 在程序员的招聘广告中发布高薪是否会鼓励强势的候选人而淘汰次要的候选人？薪水将相对于职位。 编辑：也许它不会改变您的应用程序，但是您是否有任何担忧，或者这会引发任何危险信号？这不会让他们看起来绝望吗？

10 hiring 

按照目前的情况，这个问题并不适合我们的问答形式。我们希望答案得到事实，参考或专业知识的支持，但是这个问题可能会引起辩论，争论，民意调查或扩展讨论。如果您认为此问题可以解决并且可以重新提出，请访问帮助中心以获取指导。 8年前关闭。 我需要一段超出我能力范围的php代码，因此我需要雇人来做。它并不是太长或太复杂，所以我想知道是否有一种直接的方法可以发布我的请求并找到某人来完成一定数量的请求。是否存在这样的网站，或者最好的替代方法是什么？反正非常感谢

10 hiring  outsourcing 

已关闭。这个问题是基于观点的。它当前不接受答案。 想改善这个问题吗？更新问题，以便通过编辑此帖子以事实和引用的形式回答。 4年前关闭。 在我期望某人已经在大学学习了几年编程的人与实际知道的人之间，似乎存在巨大差异。 我不觉得我在面试中问的问题过于复杂。我的一些常见问题是： 引用类型和值类型有什么区别？ 如果受访者似乎不太了解自己的答案，或者如果他不知道我使用的术语，我会要求他向我解释当我写int = 0时会发生什么，从而获得更多细节。在方法中，对象o = 0，对象o = new MyClass（）等如何？ 基本上，我会尽一切努力诱使受访者告诉我有关调用堆栈，堆等的信息，并且我会尽量坚持语言不可知论的概念。如果受访者告诉我他做了很多C或C ++或c＃，我将更深入地研究特定的语言，并可能深入研究实现细节。 如果需要，我问受访者什么是调用栈，或者以他选择的命令式语言将传递给函数的参数存储在哪里。 大多数受访者不知道什么是调用堆栈，更不用说拳击方面的考虑了。 抽象类和接口之间有什么区别？在哪种情况下，您应该使用另一种方法？ 通常，我还请他们想象一个小型库的设计，该库的用例旨在使用一些继承和一些抽象工厂 大多数受访者都不知道真正的继承目的是什么。他们通常知道一些关键字（虚拟关键字，覆盖关键字等），但并不真正知道何时使用它们，更不用说解释什么是虚拟表了。 即使我事先筛选了简历，即使对于在涉及复杂体系结构的现实生活项目中拥有5年经验的人，我也要说不到25％的受访者能够正确回答这两个问题。当我说得正确时，我并不是说“深入”……只是为了大致了解该概念。 对于初中生，我可以聘用一个不知道如何很好地组织时间的人，或者不熟悉例如工业建筑过程的人，但是我有一种感觉，如果一个人没有听说过“几年学习计算机科学后，他要么很愚蠢，要么没有动力，要么非常不明智地选择了他的大学。 你认为我在这里太极端了吗？大学毕业后学习这些基本概念是否普遍？您是否认识一些不熟悉这些技术并在几年后成为非常优秀的软件工程师的人？您认为我的公司在吸引人才方面可能存在问题，还是在自己的招聘过程中遇到相同的问题？ 编辑。关于“即时类型”的事情，这只是从法语到英语的字面翻译，因为我们通常会用法语进行采访。我已经解决了我的问题。但是，尽管如此，我认为你们所有人都完全理解我的意思，这是我的意思，不是吗？

9 hiring 

已关闭。这个问题是基于观点的。它当前不接受答案。 想改善这个问题吗？更新问题，以便通过编辑此帖子以事实和引用的形式回答。 4年前关闭。 作为开发人员，我知道我有多喜欢学习新知识。现在，我正在为初创公司招聘开发人员，我知道我无法与Google的数十亿美元的奖金和高档自助餐厅竞争，但我们为好奇的人们提供了很多学习的机会。我想设置一些东西来支持这一点。 因此，如果您是可能加入初创公司的开发人员，那么您想学什么？产品的东西？经营事情？用户研究，设计或技术运营？或者，如果您追求的是技术性更高的学习，您是否想进一步了解自己所知道的知识（例如，后端学习后端）或交叉训练（例如，前端学习后端）？还是还有其他东西？

9 learning  hiring