Questions tagged «labor-economics»

劳动经济学是研究劳动市场及其特点的微观经济学的一个分支。劳动经济学家通常研究诸如职业选择,返校率,劳动生产率的决定因素,工资,性别和种族差距等主题。

1
Craigslist会减少失业吗?
如果自然失业率的很大一部分(尽管我当然不知道有多大)是由求职引起的,则采取更有效的沟通方式可以建立更有效的劳动力市场,如果是这样,任何人都可以用数据量化其影响?

2
效率工资理论发生了什么?
较旧的宏观经济学文献为效率工资的解释提供了很大的空间,以解释失业如何与高于工人保留工资的均衡工资共存。 但是,目前关于这些理论的研究似乎很少,最新的论文是使用搜索摩擦来模拟失业的。 效率工资模型在某种意义上是否因失败而受到欢迎吗?我将不胜感激任何参考文献。

2
两个完全竞争的劳动力市场的工资是否不同?
我知道在单一的劳动力市场中,两个工人之间的工资是相同的,因为公司和工人都是工资接受者,但是当有一个以上完全竞争的劳动力市场时:如果就业A和B的劳动力市场如果这两个工作不一样,那么A中的工人是否会和B中的工人一样赚钱?


1
扩增效应:负分母
设为贴现率,V为某选项值,一些基本值。0&lt;ρ&lt;10&lt;ρ&lt;10 < \rho < 1VVVFFF ρV=βV+FρV=βV+F \rho V = \beta V + F 您可以访问一些选项值,它将始终为您提供一些基本流量值,并且您可以访问初始选项值的另一个(初始值/索赔的某种放大)。我们得到了解决期权价值的问题˚F βVVVFFFββ\beta V=Fρ−βV=Fρ- β V = \frac{F}{\rho - \beta} 现在,这可能只是让我感到困惑,但通常在这里我们只检查是不是完全为零。ρ−βρ- β\rho - \beta 对于,我们有V是价值比原来更加˚F。我怎样才能理解ρ &lt; β的情况?即使对于零和一之间的β和ρ,这些都是非常可能的。在这种情况下,分母变为负值,选项V的值为负。怎么了?ρ&gt;βρ&gt;β\rho > \betaVVVFFFρ&lt;βρ&lt;β\rho < \betaββ\betaρρ\rhoVVV 扩展示例 根据流行的请求,这里是模型的更通用版本(仍然是抽象,但希望这提供了足够的上下文。 认为大约为空位的值,在一个搜索和匹配上下文。鉴于市场紧张度θ,您将找到速率为q (θ )的匹配。职位空缺与流动成本有关c。VVVθθ\thetaq(θ)q(θ)q(\theta)cCc 现在,一旦你与失业工人相匹配,你可以决定接受那场比赛(,或拒绝他(β = 0)。事实上,整个线β &Element; [ 0 ,1 ]是允许的,了解它作为混合策略。事实上,考虑到空缺具有代表性,混合策略可以理解为人口份额。β=1)β=1)\beta = 1)β=0β=0\beta = 0β∈[0,1]β∈[0,1]\beta …

1
是否有可能重建劳动价值论?
我不是经济学家,所以技术性很强的答案可能会让我失望。我知道,自从杰文斯,马歇尔和“边缘革命”以来,古典劳动价值论在很大程度上被抛弃了。显然,一些效用概念必须在某种程度上告知定价。 但是,为什么基于劳动力的价值和定价体系能够适应现代市场经济是不是有效的呢?有没有提出过?这种系统的后果或缺点是什么?

2
利率对劳动力供给的影响
我没有分析具体情况,而是分析了在两个时期内实际利率上升对劳动力供给的影响。对休闲的明显影响是跨期替代效果,因为目前的休闲比将来的休闲更加昂贵。不过,我看过的所有书都没有提到由此产生的任何收入影响。后者不应该也存在吗?如果一个人是净贷款人,那么利率的提高将使两个时期的闲暇时间增加。 现在来看典型的优化FOC: ∂ü∂升∂ü∂升“= (1 + r )ww ^“∂U∂l∂U∂l′=(1+r)ww′\frac{\frac{\partial U}{\partial l}}{\frac{\partial U}{\partial l'}}=\frac{(1+r)w}{w'} (1 + r)增加,因此该比率需要增加。但是,这可以通过增加两个休闲级别来实现,但是数量不同。我的推理不正确吗? {例如,请忽略提及所有其他跨期和交叉效应。我所知道的消费和休闲}

1
在吸引合适的员工和确定临时项目工资的薪酬时应考虑哪些经济因素?
为临时项目获得合格的劳动力可能很困难。如果从组织内部发现,他们可能不得不放弃他们的正常工作,这可能会给他们的工作生活带来额外的复杂性。鉴于合适的人可能很难找到,他们可能必须得到高于同一职位是全年工作(如果工作质量相同)的薪水。 雇主为此类项目寻找工作人员可能需要考虑许多因素。这里有哪些经济因素?

0
分离冲击和商业周期
在Diamonds-Mortensen-Pissarides模型的背景下,有一个理由说明为什么分离冲击不适合商业周期。我认为它是由希默提出的,但我可能是错的。 有人可以总结为什么分离冲击不适合数据(除了减少假期而不是我们在危机中观察到的分离增加),甚至可能参考原始论文?

1
将最低工资降低一半,对波多黎各人口的影响
我正在阅读一项新法案,将波多黎各的最低工资从每小时 7.25 美元降至每小时4.25美元。这是在纽约和加利福尼亚都选择将最低工资从每小时 9 美元提高到每小时 15 美元的时候。 有没有关于它如何影响人口工作的理论? 有没有经济学家总体上讨论最低工资问题?可以用它来预测PR会发生什么吗? 为什么政策制定者认为在一种情况下会有减少,而在另一种情况下需要增加呢?


1
基于当地劳动力日终时间对交通系统关闭的影响?
我很好奇是否有任何基于物流和经济学的研究,在普通大众的工人阶级可以回家之前关闭公共汽车/交通系统。 例如,我居住的小城镇,但足够大的交通,一个庞大的退休社区(可能因素),以及一些设施,如基于应用程序的购物(但没有Lyft类型的服务)有一个公交系统,将停在主要枢纽半径3英里范围内的8:30,东边6:30,西边(早期)7:30左右。然而,商店接近9或11,大多数餐馆也是如此。 我开始考虑一些事情,并一直在网上搜索,看看是否有任何研究。 新员工(青少年)可能没有足够的钱购买一辆“好车”,我猜这可能会鼓励一支年龄更大,经验更丰富的员工。通勤者不能在下班后(没时间)购物,也不能在此之前工作。有意义的事实是这些是最低工资的工作,这意味着9岁以后最有可能需要公共汽车的人是在商店工作的人。 供需效应,可以假设年轻员工在早上和中午工作,而后者则通过朋友找到乘车。因此,披萨/派对和出租车经济蓬勃发展,但是对于经验不足的低工资工人的需求却没有实现。 我只是证明我已经对此进行了一些思考,因为搜索的关键词,如果一篇论文存在,往往会让我获得过境时间表,而不是对此进行研究。

1
改变非劳动收入对消费 - 闲暇问题的影响
给定效用函数$ U(c,l)= c - \ frac {1} {2} l ^ 2 $,其中$ c $是消耗,$ l $是劳动小时数。让$ L $成为最大劳动量,所以休闲量是$ L - l $。工资率是$ w $。 假设线性税率为$ r $,其中$ 0&lt; r&lt; 1 $。此外,还有一个固定的$ R转移。无论劳动力供应选择如何,每个人都可以获得0美元。解决劳动力供应问题,最大化效用。 我的解决方案 $ c =(1-r)wl + R $因此我们最大化$ U(l)=(1-r)wl + R - \ frac {1} {2} l ^ 2 …


1
为什么要考虑非农就业人数?
为什么美国在考虑就业水平时会考虑非农就业人数?不包括农场的原因是什么?工人是否过于传递,是否不能以某种方式对经济做出贡献?其他国家似乎也有类似的方法来衡量就业水平,这表明农场的就业人数存在问题。

By using our site, you acknowledge that you have read and understand our Cookie Policy and Privacy Policy.
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.